Una forma de observar y conversar
El coaching ontológico acompaña a una persona a explorar cómo observa una situación, qué quiere lograr y qué posibilidades de acción puede construir. El trabajo incluye conversaciones, escucha y preguntas que ayudan a revisar interpretaciones y coordinar nuevas acciones.
En la formación de ECOA se integran tres dominios: lenguaje, cuerpo y emociones. No se trata solamente de conocer conceptos: también se entrena cómo estar presente, escuchar y conversar con responsabilidad.
Qué aprendés al formarte como coach
La carrera trabaja distinciones como afirmaciones y juicios, declaraciones, promesas, pedidos, confianza y escucha. El recorrido incorpora gestión emocional, corporalidad, liderazgo y trabajo en equipo.
La práctica avanza desde vivir sesiones como coachee hasta conversar con compañeros y luego acompañar a terceros con observación y tutoría del equipo formador. La ética y las competencias profesionales forman parte de ese entrenamiento.
Desarrollo personal y formación profesional
Podés acercarte porque querés desarrollar tu manera de liderar, mejorar conversaciones o iniciar un recorrido profesional. Conocer el programa completo y conversar con la escuela te permite evaluar si la carrera responde a lo que buscás.
En ECOA, la carrera se distribuye en 21 meses durante dos años y suma 881 horas. El primer año desarrolla bases y aprendizaje personal; el segundo profundiza la metodología y la práctica del coaching.
Tu siguiente paso
Compará el programa, la modalidad, la práctica supervisada y los requisitos de certificación. También podés leer experiencias de estudiantes y conocer a quienes acompañan la formación antes de consultar por la inscripción.